系统简介
“天纵人力资源管理系统”立足“天纵智能开发平台”，基于国际先进的HR思想及微软成熟的.NET平台技术开发的一套B/S、C/S、APP、微信多种访问方式的人力资源管理产品。界面精美简洁，操作简单，上手极快。
“天纵人力资源管理系统”是一套真正基于企业人力资源战略的人力资源管理软件系统。本系统融合了现代人力资源管理理念和众多企业的管理实践，将人力资源管理工作上升到战略高度，充分体现“以人为本”的思想，以提升组织管理能力和战略执行能力为宗旨，力求创建以能力素质模型为基础的任职管理体系和以绩效管理为核心的评估与激励体系，从而确保企业有效招聘员工、开发员工、激励员工、运用员工，以达到“员工与企业同步发展”的目标。系统支持集权与分权、跨行业、跨地域的集团化管理模式。
“天纵人力资源管理系统”包括人事管理、考勤管理、薪资管理、招聘管理、培训管理、绩效考核等模块。企业所有员工均可通过系统获取自己想要的属于自己权限范围内的信息，帮助企业快速构建全员参与的人力资源管理平台，从而全面提升企业人力资源管理水平及工作效率、质量；技术上以WEB访问、业务自动化处理为设计重点，以提高信息获取的便捷性、及时性及准确性。
“天纵人力资源管理系统”配带丰富、实用、操作性强的文档资料和数据库资料，以确保企业在短时间内建成一个高效的、标准的、规范的、科学的人力资源管理体系。内置150多个测试项目及3万多道测试试题，含各专业、各文化程度、各技术岗位及企业常用招聘提问、管理调查、能力和心理测评题等。内置企业常用考核标准和岗位调查指标和问卷，直接可以使用。
“天纵人力资源管理系统”基于平台开发，这意味着软件界面信息、数据结构、功能模块及数据处理算法均可随意修改，用户可根据自身实际情况自行组装、修改模块，甚至可开发新的应用系统。是目前市场上少见的一款务实、经济、高效、灵活的企业管理系统。
“天纵人力资源管理系统”移动办公平台支持Apple iOS：iPhone、iPod Touch、iPad（所有版本），Android：所有设备（所有版本），Windows Phone：所有设备（所有版本），实现智能手机或平板电脑进行内部邮件阅读、公告及消息阅读、工作提醒及处理、工作流审批及处理、数据录入、数据查询等。
“天纵人力资源管理系统”可集成天纵智能开发平台上其他系统（如门户网站、电子商务系统、协同办公系统、客户关系管理系统、会员管理系统、进销存管理系统、财务管理等系统 、资产管理系统、项目管理系统、ISO体系管理系统等），用户可根据需要选择集成，构建企业全面信息化管理平台。
“天纵人力资源管理系统”系统结构图如下：
功能清单
一、基础管理
实施人力资源系统从设置企业组织结构和职务体系开始，这是企业人力资源管理基础工作。本系统支持集团级组织结构。本模块还可确定各岗位任职资格、职业计划、培训计划、考核计划等，并可生成内容详尽的职务说明书，为人力资源招聘、考核、薪酬管理、培训与开发等提供基础资料。 包括基础设置、组织设计、职务管理、评价指标管理、考核指标管理、测试题库管理等模块。
功能清单：
1.系统提供灵活的组织模型设计与管理方案。
2.系统记录职位的基本信息、工作内容、任职要求、职位性质、权限与责任、职位特征情况、职级、职责范围、工作设备与工具、工作环境、素质模型、培训计划、考核计划、招聘测试项目等信息，可生成内容详尽的职务说明书。
2.题库管理系统带有150多个测试项目及2万多道测试试题，含各专业、各文化程度、各技术岗位及企业常用招聘提问、管理调查、能力和心理测评题等。
3.满足ISO9000人力资源相关要素要求，直接应对ISO外审。
二、人事管理
人事主档收集了员工个人各方面资料，主要包括：基本信息 、档案附件、个人简历、社会关系、惩罚记录、奖励记录、异动信息、保险档案、健康档案、工伤档案、劳动合同、资源配置、职业管理档案、出勤档案、薪资档案、培训档案、考核档案等几十项资料（用户可自由添加其他人事资料到此界面上），用户可在一个界面上查询当前员工在公司期间所有人事资料。用户可随意查询、统计，并得出各类报表。包括人事主档、奖励档案管理、处罚档案管理、资源配置管理、人事调动管理、员工统计分析等模块。
功能清单：
1.在人事主档界面可查询涉及该员工的所有人事资料，用户可随时添加其他人事资料到人事主档界面上或从此界面上移开。
2.可运用多种方法快速方便地从众多数据中定位某一员工，支持模糊查询、按拼音查询及自定义查询条件等多种查询统计方式。能进行各种人事资料统计分析，并可用统计图或列表方式输出结果，用户可自由设计或修改报表样式。
3.可按岗位定额合理配置员工劳动资源（如办公用品、劳动工具等）。
4.人事档案项目可自行定义，甚至可自定义一个新表。（其实所有模块均有此功能）
5.档案附件可以是任何文件格式（如图片、WORD、EXCEL等），并可在浏览时双击打开查看。这些文档均保存在服务器数据库中，确保文档安全及查找的灵活性，同时保管、备份、移动及管理均十分方便。
6.可定义不同类型的劳动合同及每种合同中的特殊项目；记录合同的签订、生效、失效日期等信息；合同到期前一个月（可修改此时间）系统自动预警；提供合同维护功能；可进行合同续签、变动处理和违约及其它协议处理等。
7.提供工作流提醒供能，系统自动提示员工生日、试用期满、合同期满等项目。提醒逻辑可自行定义，而且还可添加其他提醒项目。
8.多个角度进行员工统计分析。
